国资委主任肖亚庆于《求是》杂志发布文章，指要积极推进股权多元化和混合所有制改革，把引进各类资本和转换经营机制有机结合起来，探索有别于国有独资公司的治理机制和监管模式，激励约束机制，建立与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂勾的薪酬分配制度。
他又指，建立灵活高效的市场化经营机制、不断激发内生活力和发展动力是国企改革的核心和关键，要按市场规律对经理层进行管理，推行职业经理人制度，畅通企业经理层成员与职业经理人身份转换通道，实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。
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