深圳年薪在50万至100万元的董秘多达91人，年薪20万以上占到245人的九成以上，涨薪的人数也占到60%以上，这使得深圳董秘的薪酬水平超过珠海，排在60个城市的首位。
珠海较上一年度董秘均薪有11.78%的降幅，原因在于2017年及之后上任的珠海董秘多达10人，但同时也说明其未来整体薪酬有一定的上升空间。
广州(67.46万元)、惠州(67.44万元)、南京(63.90万元)、烟台(63.74万元)、佛山(63.72万元)分别排在第六至十位。其中，惠州为此次新上榜城市，有薪酬数据的董秘人数正好达到10人，广州董秘均薪略有下降，昆明则薪酬涨幅较大，达48.97%。
昆明此次董秘均薪的上涨主要得益于两位董秘：一是美好置业(000667.SZ)冯娴，其2017年个人薪酬达226.55万元，涨薪120.29万元；二是云南白药(000538.SZ)吴伟，他在2017年获得个人薪酬153.18万元，薪酬上涨额度为97.99万元。此外，昆明其他董秘的薪酬几乎都有所上升。
董秘均薪涨幅过50%的城市有四个，分别为芜湖(52.01万元)、兰州(33.98万元)、拉萨(46.86万元)、石家庄(54.03万元)。其中，芜湖董秘均薪涨幅最高，达61.35%，于2017年8月8日上任的海螺水泥(600585.SH)周波以138.71万元拿下“2017芜湖上市公司董秘薪酬冠军”，紧随其后的三七互娱(002555.SZ)叶威凭借59.7万元的涨薪，以103.7万元成为芜湖董秘均薪上升的第二个引擎，值得注意的是，芜湖11位董秘薪酬均有所上升。
此外，诸暨的董秘均薪降幅排在60个城市的第二位，达到22.5%。与湖州的情况相似，上一年度年薪超过百万的两位董秘—海越股份(已更名海越能源600387.SH)陈海平、浙江富润(600070.SH)卢伯军，前者已退下岗位，后者则经历了一轮高达59.25万元的降薪。两位领头羊不再神勇，新上任的董秘发力期未到，诸暨董秘均薪难免经历一轮下滑。
从反向观察，此次统计中，拉萨和常熟的女性董秘占比最高，都达到了50%。数量方面，拉萨有7位女董秘，常熟有5位女董秘，但是两地的女董秘2017年年薪均未超过50万元，集中在20万至50万元的范围。
另一方面，贵阳、昆山、扬州、芜湖、嘉兴、太原成为80、90后董秘数量最少的六个城市，贵阳80、90后董秘的数量仅为1人，惠州、昆山、扬州、芜湖、嘉兴、太原80、90后董秘的数量仅有2人。
值得注意的是，五个城市拥有90后董秘，分别是长沙红宇新材朱明楚(300345.SZ、 1990年)、武汉海波重科冉婷(300517.SZ、1992年)、绍兴锋龙股份王思远(002931.SZ、1991年)、台州天铁股份范薇薇(300587.SZ、1990年)、东莞金太阳杜燕艳(300606.SZ、1992年)。60个城市中最年长董秘是黔轮胎A(000589.SZ)的李尚武，这位生于1945年的董秘自1996年就一直在贵阳就职。
除了哈尔滨，天津、西安、扬州、济南、北京硕士及以上学历董秘占比亦超过六成。
但若只看博士学历，情况则大不一样。潍坊市博士占比为16.67%，是60个城市中占比最高的，12名董秘中共有两位博士，分别为恒天海龙姜大广(000677.SZ、36万元)、歌尔股份贾军安(002241.SZ、120万元)；而从数量来看，北京、上海的博士均超过十人，分别为22人、13人。
比较来讲，昆山市的硕士及以上学历董秘占比在60个城市里最低，11名董秘中仅有一人—世名科技王岩(50.24万元)，但需要注意的是，王岩的学历为博士。其他10人中，有8名本科，2名专科。
此外，有12个城市董秘最低学历为本科，分别是潍坊(12人)、扬州(11人)、温州(11人)、石家庄(16人)、兰州(20人)、哈尔滨(26人)、济南(24人)、昆明(24人)、福州(41人)、长春(23人)、珠海(28人)、岳阳(10人)。
(责任编辑：DF318)
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