伦敦证券交易所最新消息，根据英国特许人事和发展协会的劳动力市场展望，越来越多的英国雇主发现很难填补他们的职位空缺。
大约三分之二的雇主表示，自去年夏天以来，至少有部分职位空缺难以填补。
调查显示，与前几年相比，劳动力供应更加紧张，特别是对于低技能和中等技能的职业。与2017年夏季相比，申请空缺职位的人数有所下降。
提高工资是对这些挑战最明显的反应。大多数雇主的回应是提高职位空缺的工资
调查数据显示，在截至2019年6月的12个月里，雇主对基本工资增长的预期中值为2%。
调查得出的结论是，劳动力供应减少、生产率下降以及英国退欧的不确定性，都表明未来一年工资增长缓慢，招聘难度持续加大。
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