岁末将至，新医改即将迈入第六个年头。
作为国家医改试验田及风向标的北京，会如何规划新一年的医改蓝图？面临公益性与经营利润之间的博弈，北京市的公立医院，将如何寻找未来可行的发展之道？面对医疗资源供需不平衡的现状，将如何改善激励机制，吸引优秀人才？
带着上述问题，12月15日，《每日经济新闻》记者在北京市医院管理局(以下简称北京市医管局)的2015年新闻媒体通气会上寻求答案。
2015年的北京市医院改革层面，将如何创新？
近日，负责北京市各大医院管理体制和运行机制改革的核心管理部门负责人、北京市医管局改革发展处处长刘伟向《每日经济新闻》记者揭开新一年的医院发展及规划的神秘面纱。刘伟透露，已经督促市属22家医院开展了详细的医院总体发展规划编制工作，这是医管局成立以来的第一次，并试图捋顺未来十年的发展脉络。
“这是改革这么多年以来，第一次尝试做总体发展规划，毕竟以前更多是要求医院做建设。反过来想，只有先把规划做清楚了，才能准确定位。”刘伟表示，“说句实话，我们的想法是一步到位。”
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