上市公司员工持股办法施行两年，试水员工持股计划的上市公司日渐增多，也开始出现各种创新模式。金风科技(002202)今日推出的定增预案，实际上就是借券商资管平台推行员工持股计划。
金风科技非公开发行股票预案显示，公司计划向王海波等自然人及海通金风1号集合资产管理计划和海通金风2号集合资产管理计划等认购对象发行4095.30万股，发行价为8.87元/股，募集资金总额约3.64亿元，拟全部用于补充流动资金。
值得注意的是，此次发行的发行对象王海波、曹志刚为公司的董事兼高级管理人员，吴凯、霍常宝、马金儒、刘玮、周云志、杨华为公司的高级管理人员。此外，海通金风1号集合资产管理计划及海通金风2号集合资产管理计划由公司部分高管及具备出资能力的员工实际出资设立，由海通资管全权管理，存续期限为自资产管理合同生效之日起4年。金风1号计划和金风2号计划分别认购1714万股和1956.30万股。
在此之前已有上市公司借定增推员工持股计划。今年6月初，方正科技在发行股份收购大股东资产之时，就已嵌套了一份员工持股计划。此外，张江高科、广发证券曾经以信托形式推出类似的员工持股计划。
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宏源证券：金风科技加强版股权激励方案出炉
加强版股权激励。公司拟向部分高管和员工以8.87 元/股的价格定向增发4095 万股，锁定期3 年，募集3.6 亿元左右用于补充流动资金，以支持公司各项业务开展。这其实是一次加强版的股权激励，采用定增方案实施，一方面是对公司发展前景的坚定看好(不是采用期权形式，参与者看好公司前景，并且没有设退路，坚定的与公司共成长)；第二方面是看好的时间长(股份锁定期3 年)；其他方面可能考虑到税费规避等因素。完成增发后，主要管理层和员工利益将与公司利益保持高度一致，有利于提升经营效率，公司也或将改变一贯低调的作风，推动各项业务又快又好的开展！
多项业务全面开花。必须要强调的是，金风科技不仅仅是一家风机制造企业，其风电场运营业务具备显着的专业优势和后发优势，规模快速增长，预期3 年内达到5GW 左右规模，是公司业绩增长和大市值的重要支撑，不排除公司未来进一步的资本运作以加速风电场建设的可能，此外风电运维业务未来也将锦上添花，成为重要的业绩来源之一。公司风电整机及零部件业务龙头地位显着，市场份额持续提升，产品在市场上美誉度高，并享受溢价，盈利能力明显好于同行，受益于我国清洁能源发展和跨区域输电网建设，公司制造业务盈利情况将持续提升。
盈利预测与投资建议。我们从去年8 月份开始推荐金风科技，今年5、6 月份连续推出4 篇系列深度报告，从市场空间、市场份额、风电场运营和海上风电等方面深度解读了行业和公司发展前景，推荐您参考！我们维持预测公司2014~2016 年EPS 为0.63、0.82 和1.11 元，重申“买入”评级。
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(责任编辑：DF127)
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