龙泉股份11日晚间公告，公司拟向高管及核心骨干共计30人授予701万股限制性股票，占公司总股本的3.2105%，授予价格为每股8.85元，公司股票将于2月12日复牌。
激励计划的有效期为自标的股票授予日起的48个月，其中锁定期12个月，锁定期满后36个月为解锁期，在解锁期内，在满足规定的解锁条件时，激励对象可分三次申请标的股票解锁。各年度绩效考核目标为：相比于2012年，公司2014年、2015年、2016年营业收入增长分别不低于110%、140%、165%。
公司表示此举是为进一步建立和完善公司激励机制，吸引和留住优秀人才，提高核心技术(业务)人员的积极性和创造性，促进公司业绩持续增长，维护股东利益，为股东带来更高效更持续的回报；将股东利益、公司利益和公司高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员及公司认定的核心技术(业务)人员个人利益有效结合。
同时公司公告，公司与山西省漳河水利工程建设管理局签订了《山西省辛安泉供水改扩建工程PCCP管道采购Ⅲ标(襄垣支线)合同》，计划供货时间为2014年2月17日至7月17日，合同金额4713.91万元，约占公司2012年度经审计营业收入的7.67%，合同的履行对公司2014年营业收入和营业利润产生影响。
(责任编辑：DF111)
相关：
张曙光：政府改革光谈经济解决不了问题 “中国经济50人论坛2014年年会”于2月10日举行。中国社会科学院经济研究所研究员张曙光，政府的改革，光谈经济改革是解决不了问题的。 张曙光指出，现在最大的难点是政府，但是政府的改革，光谈经济改革是..
管涛：事关全局的改革要有顶层设计 “中国经济50人论坛2014年年会”于2月10日举行。国家外管局国际收支司司长管涛在发言时表示，我们对事关全局的改革要有顶层设计，协同总体规划。 管涛指出，中国试点方式对改革摸索的经验，探索的途径，这..