互联网的快速发展，也让招聘行业进入了新的发展阶段。在现下竞争激烈的招聘行业中，智联招聘集团近日宣布推出中高端人才招聘产品智联卓聘，并举办首届“金融人才招聘季”活动，借机正式向中高端人才招聘进军。在中高端招聘行业中，只有以人才为核心、对客户群体的精准定位，保证网站的真实性、信用度，迎合用户的不断更新的需求，招聘网站才能激烈的竞争中激流勇上。
中高端人才成为网络招聘新方向
近年来互联网的发展让招聘行业进入了新的发展阶段。《中国互联网招聘市场季度监测报告2014年第2季度》数据显示，该季度中国互联网招聘市场规模达8.2亿元。本季度中国互联网招聘市场收入格局中，前程无忧占比39.08%，其次就是智联招聘占比24.94%稳居第二。一个新现象逐渐浮现，在低端市场外，近年来众多网企发力中高端人才市场。近日，智联招聘就正式宣布推出中高端人才招聘产品智联卓聘。
由于老牌招聘网站存在信息庞杂，求职者与招聘方信息不对称，招聘求职效率低等问题，互联网招聘市场急需创新和转型。智联卓聘就是利用智联招聘本身积累的庞大的人才信息库，充分发挥自身优势，在提高招聘效率及用户体验方面做出创新与改良，使产品更具层级，专业面对中高端人才。其实，在中高端招聘市场，早已有了猎聘网、举贤网、猎头网、中华猎头网等等。
而所谓中高端人才，基本上是职位10万年薪以上、有一定工作经验或技术的这些人。和其他领域相比，中高端求职者他们的需求是比较独特的。他们希望自己的职场价值能够真正被体现，希望工作机会与自己非常匹配，他们更希望机会主动找到他们，而不是自己再去找工作。
与传统网站的经营理念不同，传统网站主要以职位为导向。中高端市场则将主要是以人才为导向的招聘。招聘方在网站搜到简历之后，把职位投递给求职者，求职者可以选择接受或者拒绝，这种职位推荐这种网络招聘简历投递反向的思路，让企业或者猎头先一步了解人才的信息，避免人才进行大面积撒网求职。
中高端招聘市场竞争激烈
发力中高端市场是智联招聘目前的重要转型方向之一。智联招聘正在遭遇严重的内忧外患，传统模式偏重线下销售，人力成本大，同时外部的众多新生挑战者来势汹汹，不进行创新难维持行业领头地位。智联卓聘是智联招聘推出的独立平台，针对高端用户，算是转型的突破口。
从智联卓聘与招聘的页面对比可以看出，智联招聘的网站上有很多广告，卓聘上就非常少，非常干净。没有具体企业的广告，取而代之的是高端职位推荐和猎头推荐，简洁明了地让高端人才找到自己想要的。卓聘通过职位推荐、意向确定、线下沟通、双方互评这一套逻辑，很好的将电商的理念转到招聘上。
值得一提的是，在中高端领域，已有很强的竞争对手。比如正式上线仅3年2个月的猎聘网就已经是中高端市场的佼佼者。今年4月15日猎聘网获得C轮七千万的投资，更打破了“招聘行业不被风投看好”的梦魇。
猎聘网能获得成功，很大一部分是取决于猎聘网对客户群体的精准定位。那些需要寻找人生规划中的职业，并具有一定基础、能力的人，成为网站所对准的客户群体。同时这部分人的基数庞大，有足够的支付能力，猎聘网对这些需要更进一步的个性化服务的客户推出了针对求职者的收费金卡服务。此外，近半年来，猎聘网调整猎头运营规则及猎头公司管理机制，以及转变人力重心建立全球职业发展中心，帮助职业经理人解决在求职过程中遇到的问题，都获得业界不少认可。
拓市还需多方面努力
对于企业来说，最直接的需求就是准确地找到人才；对猎头来说，最重要的就是求职者的信息、接洽的企业、以及人才和职位的匹配精准；而对求职者来说，莫过于被赏识，自身价值得到最大肯定。智联招聘CEO郭盛有句话说得好，“如何让我们的用户得到实实在在的价值和满意，满足用户找到合适的位置。我做到了价值最大化，我就是老大。”中高端市场最多的是“人才”，不管是智联卓聘还是其他猎头网站，都应当将服务的重心放在人才上。网站最重要的，是要做到能匹配推荐，精准高效，客观评价。
此外，对于网络上的虚假现象一定要严于治理，对企业、猎头以及求职者的不审核或弱审核管理，只会慢慢将网站的信用降低。曾经是行业主流网站的某人才网，因近年招聘岗位的不真实性渐多，即使网站再改版，不可抑制的也在走下坡路。
用户入驻网站找工作，多是需要有长期的合作需求。而网站能否与时俱进、不断用于创新开拓，才是用户们长久停留的吸引力。只有长期能满足需求，才能发展下去。
其次，对猎头的信用机制建立是很必要的，智联卓聘做到了这个很有价值的一个功能。网站中的猎头非常多，很多人也并非专业的，特别是高端的技术人员，猎头对技术是不熟悉的，最后落地应该是企业，企业的评价相应的更客观。通过企业对猎头的评价、求职者的认知，好猎头才能脱颖而出。
再次，发展多方向、多领域相结合的新型的求职招聘平台，可以成为一个新方向。“我认为，中国招聘行业的下一个十年，一定在职业平台领域。职业经理人、白领的数量会越来越多。”猎聘网CEO戴科彬说，“目前，中国还没有一家大机构在做职场发展，但它一定是一个比招聘更有前途的生意。”从猎聘网现下除了招聘职能外，论坛、问答、交友等社交属性已经显现。这或许能为网站带来一个全新的发展。
(责任编辑：DF142)
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