2014年16家上市银行中报业绩已经陆续披露完毕。尽管绝大多数上市银行的净利润仍保持两位数增长速度，但却始终无法点燃资本市场的热情，长期估值偏低的银行股依然看不到中报行情，股价波澜不惊。
在此大背景之下，连同推进蓝筹市场建设，和备战即将到来的“沪港通”业务。由上交所牵头组织，14家在上海证券交易所上市的商业银行，在从9月1日起到9月19日内的14个交易日，在上交所集中进行了另一轮“中报业绩说明会”。
业内人士纷纷表示，从此次路演的行业规模和集中度来看，都实属前所未见，上交所为了银行蓝筹股建设“也是拼了”。
上交所“窗口”释放强烈“转型”信号
虽然距离各家上市银行的中报披露时间点并不遥远，但此轮密集的上市银行路演同样具有十分重要的意义。在帮助外界更好的理解银行业现状上，和增进投资人与银行的沟通方面，无疑是起到了更好的阐述作用。
理财周报记者注意到，透过此次上交所“窗口”，非常值得一提的一点是，各家银行的高管们均纷纷表示出了在现有市场环境下，银行业务急需转型的明确态度。这或许也预示着银行业非利息收入业务将迎来快速发展，而规模增长推动利润的时代正在渐行渐远。
正如兴业银行李仁杰行长于9月11日在上交所路演时所说的，“如果中国银行业还是按照原来的商业模式发展，严重依赖存、贷业务，则今后前景确实堪忧。”
也就是说，银行业必须要走一条从“重资产重资本”向“轻资产轻资本”转型的道路，更多发展节约资本业务。
按照李仁杰的说法，目前兴业银行的“转型”已体现在两个方面。首先传统信贷更多向中小企业、小微企业、零售倾斜，可通过重心下沉进行风险分散的同时，又能够保持比较好的利差。第二是发展“大投行、大财富、大资管”业务，如债券承销发行、企业现金管理等，因为“这些业务对资本的消耗也相对较少。”
无独有偶，农业银行副董事长、行长张云9月2日在上交所路演中也透露称，农业银行在针对小微企业的贷款方面已拿出了不少应对举措。
张云透露称，农业银行上半年小微企业贷相比年末激增19%，超过了全行总体贷款增速10%。此外，农行在服务小微企业的效率也有所提高。张云表示，农行在小微企业的审批权方面做了很多改进，包括合理设定审批权限等。目前，审批权下放到二级分行信贷审批中心。通过工厂化在线审批，效率大大提高。
中信银行也不例外。
9月10日，在上交所举行路演活动上，中信银行行长李庆萍表示，今年上半年中信银行的业绩有两大亮点，即“增收”和“转型”。
增收方面，根据宏观经济形势对客户结构作了调整，专注现代农业、现代服务业等高科技类型贷款、消费信贷、生产经营性贷款；另外对收入结构进行了调整，该行中间业务收入大幅提高，体现了银行的创新能力；在转型方面，目前，中信银行已将金融市场业务、投资银行业务、国际业务、金融同业、理财业务整合纳入了金融市场板块，目的是加强产品创新，提高中间业务收入。
另外值得一提的是，截至6月末，中信银行资产托管规模达3.35万亿，于今年5月突破三万亿大关，年内托管规模翻了三番。据银行业协会数据统计，上半年该行托管规模增长1.3万亿，增量和增速均位列全行业第一，超过工行、农行、中行等大型银行，为行业平均增量(速)的两倍以上。
还有，对于9月1日打头阵的交通银行来说，“综合经营”更是成了上半年业绩增长的稳定器。
交行中报数据显示，上半年利息收入增长仍然乏力，取而代之的则是手续费及佣金净收入正在逐步成为交通银行营业收入的重要组成部分。报告期内，该行实现手续费及佣金净收入人民币157.01亿元，同比增加人民币18.06亿元，增幅13.00%。支付结算、管理类和担保承诺等业务成为该行中间业务的主要增长点。
总部位于上海的浦发银行于9月9日在上交所举行路演活动。
浦发朱玉辰表示，该行下一步目标是优化对公、资金、零售三大业务结构，使三者比例从70:15:15左右逐步调整为60:20:20。今年上半年，这一比例已经初步优化为65:16:19。其中，零售业务的增长得益于浦发构建起了大零售业务体系，小微与个人业务全面整合，信用卡业务与分行经营全面整合，所发挥的类资源的协同效应。金融市场业务的占比持续提升，为利润增长起到了重要的支柱性作用。
另外，浦发银行非利息收入占比近两年来突飞猛进，已从2012年底的10%一路攀升至超过21%，在同业中排名已十分靠前。
而截至目前，银行业中的“激进派”平安银行、民生银行、招商银行的非利息收入占比一项已分别达到了29%、32%、35%。
高管薪酬调整仍无“具体方案”
在近期中国推进央企薪酬改革的过程中，银行业的高管薪酬改革是另外一个备受关注的热门话题。
但理财周报记者通过上交所“窗口”了解到，截至目前，从国有五大行高管回应情况来看，银行高管薪酬改革似乎并没有相关具体方案出台，还仅停留在中央定调阶段。
8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。
至此，这场或许已触动既得利益者的根本利益的，自上而下的改革，终于有了官方定调。紧随其后的，是五大国有银行的董事长、行长均借助2014年中报业绩发布会的机会，作出了坚决贯彻执行的回应。几乎统一口径称会按照国家的统一部署贯彻落实。
而在此次上交所路演活动中，或许又可以进一步看出一些端倪。
9月1日，首家在上交所召开2014年中期业绩说明的交通银行首先给出了否定的答复。交通银行董事长牛锡明表示，交通银行目前还没有研究考虑“限薪”、“降薪”等相关事宜，下一步中央有具体文件下发后，会根据文件来执行。
9月3日，建行行长继中报业绩发布会之后，在上交所路演活动中再次否认了之前媒体曝出的建行行长、分行长、部门经理等的所谓“5321的减薪计划”。
张建国称，上周五全行董事会期间，高管内部甚至曾互相确认，究竟是否有人曾经做出过这个方案，但被大家悉数否认。
张建国甚至表示，目前，建行薪酬委主席，以及和行长层面都不知道有这回事，确实是“没有依据，空穴来风”，对于“有心人这么关心我们，很难置评。”
此前不久，市场有传言称，建设银行率先提出“5321”的减薪方案，即高管减半、部门负责人减30%、处长减20%、员工降薪一成，一度引发业界高度关注。
(责任编辑：DF143)
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