证监会将根据试点情况与相关部门研究税收的相关政策
8月28日晚，大北农披露了《员工持股计划(草案)》，大北农控股股东此次计划无偿赠与的股票达到9848万股。业内人士称，这是上市公司中推出的首单赠与式员工持股计划，可以实现股东、员工、国家和社会公众各方利益的平衡。
除此之外，近期有新海宜 、欧菲光 、特锐德等多家上市公司推出员工持股计划。白云机场在6月30日召开2013年年度股东大会上，董事长刘建强表示，作为国有控股企业，白云机场将积极顺应政策方向开展国企改革，其中员工持股将是未来的改革方向之一。
早在两年前，证监会推出《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》时，广汇能源成了“第一个吃螃蟹的人”，于当年10月推出员工激励计划。2012年10月12日，广汇能源的控股股东及其一致行动人斥资约3.54亿元，共增持公司2079.6万股，其中代表员工持股计划的“宏广定向资产管理计划”持有1599.93万股。该计划参与人员包括广汇集团及控股公司中层以上员工，人数多达2215人。此后，张江高科 、广发证券也以信托形式推出类似的员工持股计划。
今年6月，方正科技在收购大股东资产之际，顺势推出员工持股计划，此举将员工持股计划与上市公司资产并购同步进行，向上市公司管理人员及拟收购公司的管理层实施股权激励，同时通过关联方方正证券管理该员工持股计划的资产，为上市公司员工持股计划提供了新的范本。
6月20日，经国务院同意，证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)，与此前的征求意见稿相比，正式文件删除了“用于实施计划的现金薪酬数额不得高于最近12个月公司应付员工薪酬总额的30%”，“员工用于参加员工持股计划的资金不得超过其家庭金融资产总额的三分之一”等条款，锁定期也缩短为12个月。专家称，这些条款都是为了该计划可以顺利实施所作出的“让步”。与此同时，一位接近证监会的人士表示，证监会将根据试点情况与相关部门研究税收的相关政策。
除了上述范例，目前市场上还涌现出多家上市公司进行员工持股的案例，包括万科、卧龙电气 、广日股份 、广汇能源等多家企业。其中，广日股份激励对象为公司董、监、高等不超过188人，万科共有1320名员工自愿成为公司首批事业合伙人。卧龙电气的资管计划锁定期为2年，广日股份的锁定期为3年。广汇能源还保证参加当期员工持股超过1年的员工投资本金收益不低于每年10%。
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