9月2日，由中国证券报主办的“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”在北京举行。中国证监会上市公司上市部处长曹勇表示，上市公司在设计股权激励方案时应该注意四大问题：
第一，更加注重上市公司规范运作。按照目前的《股权激励管理办法》，如果上市公司被处罚不符合股权激励管理办法，相应的收益要回吐。如果相关管理人员，或者相关总监、高管人员获得证监会处罚，也不能是股权激励对象。因此在过程中规范运作是保证方案合规的基础。
第二，通过公司治理机制发挥作用。上市公司实施股权激励时既要履行内部决策，同时更加注重保护中小股东的合法权益。从本质上来讲，股权激励是上市公司与管理人员、与公司核心人员就薪酬博弈的过程。因此，这部分收益的多少直接关系到中小投资者利益的保护，所以在这部分中要更加注重保护中小投资者的权益。
第三，充分重视信息披露。
第四，加强内幕交易防空。
(责任编辑：DF142)
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