安徽省17日发布《安徽省重点领域紧缺人才开发目录(2014-2016年)》(以下简称《目录》)。未来三年，安徽省人才需求总量预计达97万人，其中专业技术人才和农村实用型人才最为紧缺。
据了解，未来三年，在产业分布方面，安徽省的战略性新兴产业对于人才的要求最为紧缺，为35万人。《目录》指出，未来对人才的素质和能力要求方面，该省最重视专业技术水平，其中，战略性新兴产业更为关注学习与创新能力，民营企业则更关注管理决策能力。
据《目录》称，从中长期来看，未来8年，安徽省人才需求总量预计将达到250万人，专业技术人才和农村实用型人才仍是最紧缺的两类人才，合(肥)芜(湖)蚌(埠)试验区和皖江示范区也仍将是人才需求量最大的区域。
与此同时，《目录》中还称，人才总量和结构的双重短缺、核心人才引进困难和关键人才流失并存、薪酬水平和制度效率双低、人才竞争本土化现象加剧等问题，已经成为未来制约安徽省经济社会发展的关键因素。
据了解，该《目录》由安徽省人力资源和社会保障厅组织编写，以战略新兴产业、地方特色产业、现代服务业、现代农业为重点产业领域，分析安徽省人才队伍规模与结构，并对重点产业、重点区域和重点企业的人才需求进行了预测。
(责任编辑：DF083)
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