2014年，劳动用工环境发生改变，新技术应用不断成熟，跨界人才层出不穷。如何直面挑战，成为企业关注的焦点。为切实解决这一新时期人力资源问题，近日，由易才集团主办的第九届新人力高峰论坛将于9月至12月在上海、北京、广州、杭州、西安、成都等十二个城市陆续召开，活动预计每场吸纳千人参与，历时四个月，刷新了创办新人力论坛以来规模最大、跨时最长的记录。论坛围绕“融合与求变，共赢HR大时代”的主题，携手政府领导、学者、人力资源专家、大数据与IT专家、知名企业CEO、国内外优秀企业HR高管、全国行业及财经管理类媒体人，共同剖析2014年人资市场在大数据应用、跨界人才管理及解决企业文化冲突方面存在的难点问题。
9月24日，上海率先拉开本次论坛帷幕，将就HR职能转型、招聘质量追踪、Social HR影响力、移动招聘等热门话题邀请专家、HR进行主题演讲与圆桌对话。届时，论坛将结合今年市场环境、政策法规、技术手段发展形势，重点探讨具有前瞻性、创新性、实操性的管理工具与方式，呼吁企业注重并意识到人力资源管理手段与技术应用跨界融合的重要作用，切实解决新时期人力资源管理的市场环境和技术门槛问题，提高企业人力资源管理效能。
据悉，新人力高峰论坛已成功举办8届。在近10年的发展中，论坛先后于北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安等多个城市巡回举办，参加人数超过万人，成为了行业的风向标，并跻身成为国内最具影响力的顶级人力资源盛会。今年的论坛，将秉持以往高层次、高规格的标准，探讨新环境下行业工作者面对的历史问题，从观念、方法和技术应用上全面提升人力资源管理水平。
时光荏苒、市场瞬息万变，企业人力资源管理者、企业战略决策者都已经意识到人才是企业最大的资源财富。把脉人力资源发展前沿趋势、及时掌控劳动力就业政策法规、奠定企业坚实经营根基，第九届新人力资源高峰论坛将为中国企业管理者开启人力资源新视野，锻造管理资讯与应用工具的饕餮盛宴。
(责任编辑：DF120)
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